120 új kolléga egy nap alatt: akvizíció a nagyvállalati HR-es szemével

A legtöbb akvizíció Excelben dől el, de az embereken akár meg is bukhat. Ebben az epizódban egy olyan helyzetet bontunk ki, amellyel egyre több HR-vezető és ügyvezető találkozik: mi történik, amikor egy felvásárlás során 120 új munkavállaló integrációja vár rád, és a másik oldalon egy interim HR-vezető ül?
Kiripóczky László, az UBM Csoport HR igazgatója meséli el belülről az Agrifirm Magyarország Zrt. felvásárlásának történetét: hogyan integráltak egy 120 fős szervezetet egy 400 fős cégcsoportba, miért játszott kulcsszerepet a felvásárolt cég interim menedzsere, és mit tanult a folyamatból egy olyan HR-vezető, aki korábban sosem ült még igazgatóként akvizíciós tárgyalóasztal mellett. Az UBM takarmánygyártó, gabona- és fehérjenövény-kereskedő cégcsoport. Jelenleg a BÉT egyetlen agráripari szereplője.
Videó és poszt:

UBM-befektetésekkel kapcsolatos kérdések esetén állunk szíves rendelkezésére az investors@ubm.hu e-mail címen.

A jelen blogposzt kizárólag kommunikációs célokat szolgál, az nem minősül ajánlattételnek, ajánlattételi felhívásnak, befektetési, jogi, pénzügyi, vagy közteherviseléssel kapcsolatos tanácsadásnak, sem részletes befektetési, vagy pénzügyi elemzésnek. Blogunkat kizárólag ismeretterjesztési és edukációs célból hoztuk létre, amellyel közösséget szeretnénk építeni. A jelen blogposztban foglalt tájékoztatás nem teljes körű.